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PROGRAMA DE MENTORING

   Women4Cyber Spain ofrece a sus asociadas su Programa de Mentoring con el fin de apoyar a la mujer e impulsarla para que crezca profesionalmente en el mundo de la ciberseguridad, y por extensión en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. 

 

¿QUÉ ES EL MENTORING?

  El Mentoring es un proceso en el que una persona de probada experiencia actúa como mentor enseñando, aconsejando y guiando a la mentee, que recibe la formación en calidad de aprendiz o tutelada, con el propósito de alcanzar unos retos a nivel profesional.

El Programa de Mentoring es un modelo para aprender de la expertise del mentor siguiendo unas instrucciones pautadas que marcan los pasos a seguir por la mentee según las directrices del mentor.

Características y beneficios del Programa 

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Duración

En los 9 meses de duración
tendrás diferentes tutorías y reuniones periódicas para revisar avances.

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Networking

Podrás incrementar tu red de contactos e intercambiar experiencias con otros profesionales del sector.

Personalizado

Dependiendo de tu perfil e intereses te
asignaremos a tu pareja, mentor o mentee.

Transversal

Mentorías en diferentes campos como Ciberseguridad, Desarrollo de negocio, Marketing, Derecho, Fiscal...

Seguimiento constante

Se fijan periódicamente tutorías y reuniones entre mentor y mentee y se evalúan los resultados, metas y objetivos.

Planificación a futuro

Planificación de los futuros pasos de la mentee y evaluación del progrma.

Objetivos del Programa 

Potenciar la presencia de mujeres y su talento en el mercado laboral de la Ciberseguridad.

Ofrecer a la comunidad de W4C Spain apoyo personalizado para la cualificación y especialización.

Aumentar conocimientos empresariales, educativos, políticos de las diferentes organizaciones.

Mejorar la confianza y seguridad de las mentees.

Generar networking y creación de contactos.

Incrementar motivación y automotivación.

Mejorar las habilidades de comunicación.

Incrementar la autonomía e iniciativa.

Agilizar el análisis y toma de decisiones.

Mejorar la fijación de metas realistas.

Autoevaluación constante y aprendizaje mutuo.

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Fases del Programa 

construcción de la relación

  • Establecimiento de la relación de confianza entre mentor y mentee.

  • Establecimiento de un calendario de acción (fechas y encuentros). Mínimo una sesión al mes.

 objetivos

  • Fijación de objetivos a alcanzar por la mentee.

  • Conocimiento e intercambio de información.

  • Definición de  la Hoja de ruta

  • Establecimiento del objetivo / reto del programa a cumplir por la mentee.

plan de acción

  • Definición de un plan de acción para la consecución  del objetivo de la mentee.

  • Asesoramiento, conversaciones y  networking.

  • Seguimiento del cumplimiento del plan de acción.

planificación a futuro

  • Evaluación del programa de mentoring entre mentor y mentee.

  • Planificación de los futuros pasos de la mentee.

  • Encuesta sobre el programa de Mentoring W4C Spain.

 
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MENTOR Y MENTEE

Participa en el programa según tus intereses

Mentor

Persona que transmite sus conocimientos, en base a su experiencia, a un mentee o aprendiz.

Ejerce de consejero, guía y fuente de inspiración y motivación.

Estimula y ayuda a potenciar la capacidad y el talento del mentee a nivel profesional y personal.

Mentee

Persona que busca aprender y crecer en su carrera profesional y cuenta con el apoyo y consejo de un mentor con experiencia en un sector determinado. Tendrá oportunidades de desarrollo y podrá identificar metas y objetivos así como adquirir un mayor conocimiento de la organización.

Cumplimenta esta encuesta para postularte como mentor o mentee.